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薪酬福利

薪酬福利

公司薪酬原則爲“對(duì)外具有競争力、對(紙關duì)内具有公平性”,保障員工承擔家木腦庭責任和體現員工專業價值;公司福利原則爲“綜合立體、以人爲本”,通過(guò生要)營造安心、舒适的工作環境與生活環境來增強歸木坐屬感。

1. 工作時(shí)間:每周4知爸0小時(shí)工作制,分爲長(cháng)、短媽短周上班;

2. 休假:國(guó)家法定節假日按國(guó)家規定放假休息說睡,加班按勞動法規定計算;

3. 福利:購買社保(養老、醫療、工傷、失業、生育),每月組織場費員工生日會(huì),每年免費體檢;東報

4. 食宿:包住宿,宿舍配備空調、蚊帳、床墊雨報、洗衣機;飯餐公司補貼一半費用,逢周一、三、五提供水果鐵新,隔天提供涼茶或糖水;

5. 環境:廠區環境優美、幹淨,廠區設有電視、網絡、圖書、台球、籃球、乒可麗乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體設事音施;

6. 晉升:爲員工提供管理知識和技能(néng)知識雜線培訓,以及良好(hǎo)的晉升空間;